Az egész világon megfigyelhető, hogy a pályakezdők a legtöbb országban igen nehezen tudnak elhelyezkedni. Ennek nem csak az az oka, hogy sok helyen gyengélkedik a gazdaság, hanem az is, hogy a pályakezdési szakadék, tehát a gyakorlati munkához szükséges ismeretek egyre magasabbra teszik a lécet.

A technológia fejlődés bonyolultabbá tette az összes munkahelyet. Egyre több tudással kell rendelkezni minden dolgozónak. A dolgozók alkalmazkodtak is ehhez, valamint a munkahelyek saját érdekükből folyamatosan oktatják is a dolgozókat, hogy meg tudjanak felelni a követelményeknek. Azonban a pályakezdőket senki sem oktatja a legtöbb országban. Ennek aztán nagyon komoly következményei vannak.

Saját példámmal élve, amikor én voltam pályakezdő, az első munkahelyemen a dolgok meglehetősen egyszerűek voltak, a betanulási folyamat csak pár hét volt egy átlag diplomásnak.

Ma bárhova is esik be a pályakezdő, elképesztő mennyiségű tudást kell felszednie, amire nem hogy pár hét, de pár év is szükséges. Minden szakmában igen bonyolult eszközöket használnak, amiknek a megtanulása komoly feladat még az egyébként gyakorlott szakembereknek is, a pályakezdő meg se a szakmához nem ért, se az eszközökhöz. A kettőt együtt meg igen nehéz megtanulni.

Az oktatás részben állja a versenyt, persze csak a legjobb főiskolák/egyetemek már adnak a tanulóknak némi gyakorlati ismeretet is, amik általában 5-10 évvel vannak csak lemaradva a jelenlegi, alkalmazott technológiáktól. Ez soknak tűnik és sok is, de mindenképpen sokkal jobb, mint azok az intézmények, amik semmi gyakorlati ismeretet nem oktatnak.

Jelen technológiát azért nem tudnak oktatni az intézmények, mert az kb. állandóan változik, tehát mondjuk legfeljebb 6 hónapos technológia az, amit használok, de sokszor csak pár napos, pl. ha én készítettem el egy részét éppen ma.

A jelenség sajnos előre láthatóan állandósulni fog és fel kell rá készülni, hogy marad a belátható jövőben.

Németországban működő gyakornoki rendszerrel kompenzálják, amivel a pályakezdők el tudnak indulni. A nagyon hosszú betanulási idő, azonban még ilyenkor is rányomja a bélyegét a hangulatukra, nem egy öröm 2-3 éven keresztül gyakornoknak lenni.

Más országokban nincsen ilyen, ezért csak a legtehetségesebb pályakezdők tudnak azonnal elhelyezkedni, a tömeg meg éveken keresztül szenved. Aztán vagy képes bejutni a szakmájába, vagy feladja és elmegy sales agent-nek.

Érdemes a pályakezdőkkel tudatosítani, hogy ami régen volt, tehát a diploma után egy állás, az csak a legjobbaknak adatik meg, akik képesek zéró idő alatt felszívni annyi tudást, amivel túlélik az első pár évet. Sajnos a többség nem képes erre. Nekik arra kell felkészülni, hogy évekig gyakornokok lesznek és ebből csak úgy tudnak kikerülni, ha felszívják a szükséges tudást. Tehát a diploma után fel kell készülni még 2-3 év tanulási szakaszra.